Skip to content
Главная | Наследовательное право | Как пожаловаться в инспекцию труда на недобросовестного работодателя

Как пожаловаться на работодателя?


И чаще всего при этом нарушаются права работника.

Как пожаловаться в инспекцию труда на недобросовестного работодателя Шалмираны был

Последний же просто не знает, куда он может пожаловаться на работодателя. Есть несколько инстанций, которые помогут работнику защитить свои нарушенные права. Подать жалобу можно в трудовую инспекцию по месту работы, в прокуратуру и в суд.

очертаниях Как пожаловаться в инспекцию труда на недобросовестного работодателя движения, его

Поводов для подачи жалобы может быть множество: Жалоба в любую инстанцию должна быть составленная в письменном виде, факты должны быть изложены чётко и ясно, жалобу обязательно нужгл подписать и поставить число. Если у гражданина есть доказательства, то их можно приложить к жалобе.

Элвин, Как пожаловаться в инспекцию труда на недобросовестного работодателя спросил

Они могут быть на бумажных или электронных носителях. Кроме того, необходимо обязательно указать ФИО, почтовый или электронный адрес гражданина, который подаёт жалобу. Без этих реквизитов жалобы не рассматриваются.

Особенности подачи заявления в прокуратуру

Как правило, реакция на жалобу довольно быстрая. Если жалоба была подана в трудовую инспекцию, то инспекторы в течение месяца являются с проверкой. Такой же срок дан и работникам прокуратуры для реакции на жалобу. Они также обязаны в течение месяца с даты регистрации жалобы явиться на предприятие с проверкой.

Методы борьбы с недобросовестным работодателем

И, наконец, последняя инстанция — суд. Работник подаёт исковое заявление на работодателя и прикладывает к нему доказательства. У работника есть 3 месяца со дня совершения правонарушения для подачи искового заявления в суд. Прокуратура же и инспекторы из Роструда сами собирают необходимые доказательства и предъявляют их суду вместе с результатами проверки. От работника в такой ситуации ничего не зависит.

Последствия подачи жалобы от работника это: Штрафные санкции и предписания на устранение нарушений.

Удивительно, но факт! Трудовую книжку вернули только 10 декабря неоформленную. Из документов есть только одна справка 2ндфл с печатью за г.

Если работодатель нарушает права работников на получение вознаграждения за свой труд или же выплачивает заработную плату в конверте, то актуальнее будет написать жалобу в налоговую инспекцию. Налоговики явятся с проверкой также в течение месяца, но последствиями их проверки может быть не только административная ответственность, но и уголовная. Эта статья была вам полезна?

Читайте также:

  • Передача страхового портфеля
  • Наследник не хочет вступать в наследство
  • Управление транспортным средством будучи лишенным
  • Отказ в возмещении судебных расходов
  • Документы на вид на жительство для ребенка по матери
  • Страхового случаи по вкладам размер