Skip to content
Главная | Автоюрист | Как себя вести если начальница выживает с работы

Правила использования


Сначала все было хорошо, легко вошла в курс дела, коллектив отличный, нормальные отношения с руководством, - рассказывает Надежда К.

Если заказчик – равный

Попытки прояснить ситуацию пока ни к чему не привели - встречаться со мной не хотят, а на письма не отвечают. Думаю, что меня хотят вынудить уволиться по собственному желанию. Насколько обосновано беспокойство Надежды, каких еще действий можно ждать от работодателя, и можно ли что-то предпринять в данной ситуации, мы попросили рассказать специалистов. Без резких движений Инесса Цыпкина, менеджер по развитию и обучению персонала кадровой корпорации Manpower , полагает, что подозрения нашей героини не лишены оснований, но не советует торопиться с увольнением.

К тому же увольнение по инициативе работника п. Для работника же такой способ увольнения имеет ряд негативных последствий. Во-первых, он лишается права на получение выходного пособия, которое является обязательным, например, при сокращении штата. Во-вторых, если работник встанет на учет в службу занятости, пособие по безработице будет минимальным.

Как себя вести если начальница выживает с работы оказался Лизе

Цель тактического - постараться узнать, что происходит на самом деле, и есть ли основания для высказанных подозрений. Например, проанализировать свою работу и предложить какие-то улучшения и изменения.

1. Общие положения

Подвести итоги, сделать полезные выводы или выдвинуть какую-то инициативу. С этими подготовленными предложениями идти к руководству. После их изложения и обсуждения задать вопрос о текущей ситуации и аккуратно поделиться своей тревогой будет проще.

Удивительно, но факт! Необходимо понимать, что руководитель тоже человек, который имеет свои принципы и способы управления подчиненными.

Сыграть положительную роль такие предложения могут и в случае, если тучи действительно начали сгущаться. Возможно, ситуацию удастся вернуть в положительное русло.

Удивительно, но факт! Форс-мажор на поле битвы Нападкам со стороны коллег подвергаются отнюдь не подлецы и подхалимы.

Например, договориться с руководством об увольнении по соглашению сторон - такой вариант, как правило, предусматривает неплохую компенсацию. Как минимум, нужно продемонстрировать готовность бороться за свои интересы и не поддаваться психологическому давлению. Важно не давать повод работодателю уволить вас, а для этого нужно выполнять трудовые обязанности в полном соответствии с трудовым договором, не нарушать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка.

Как себя вести если начальница выживает с работы наконец

Нашей же героине юристы советуют заранее заявить работодателю о намерении обжаловать его решение, если это повлечет нарушение ее трудовых прав, и напоминают, что она имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию уже сейчас, когда идет давлении со стороны работодателя. Копию этой жалобы можно вручить работодателю, продемонстрировав намерение отстаивать свои права и интересы всеми доступными способами.

Когда решение принято Неважно, насколько добровольно принято решение, уходить нужно достойно. Стоит постараться оставить о себе хорошую память, а для этого подчистить все концы и, если возможно, исправить допущенные ошибки. Пусть, взглянув на ваш пустой стол или кабинет, коллеги вспоминают лишь о хорошем. При подготовке использованы материалы Businessweek Нашли опечатку?

важно Как себя вести если начальница выживает с работы убежден, что

Читайте также:

  • Сроки замена сложной бытовой техники
  • Как заполнить извещение по доверенности
  • Работник оплатил расходы своей картой
  • Обжалование постановления прокурора о передаче по подследственности